A participação do Instituto de Psicologia da Aeronáutica no processo de seleção de aviadores para o Esquadrão de Demonstração Aérea no Brasil

Resumo

Diante da demanda cada vez maior para que pessoas mais adequadas e produtivas possam ocupar postos de trabalho, de acordo com as suas características, o Instituto de Psicologia da Aeronáutica [IPA] desenvolveu, a partir da metodologia de análise profissiográfica, o perfil do piloto militar de acrobacias aéreas da Força Aérea Brasileira [FAB], dando inicio à atividade de assessoramento na seleção de aviadores do Esquadrão de Demonstração Aérea [EDA], também conhecido como Esquadrilha da Fumaça. O presente artigo trata do relato de experiência da primeira participação do IPA na seleção, englobando a avaliação psicológica das características de personalidade em pilotos candidatos a integrarem esse importante Esquadrão. Após produzido o levantamento do perfil, deu-se inicio ao planejamento e implementação do processo seletivo, que contou com uso de testes psicológicos de personalidade, dentre outros, bem como de Técnicas de Entrevista Individual e Dinâmica de Grupo. Nesse primeiro processo seletivo , o IPA indicou três do total de 12 candidatos a aviadores do EDA. Inúmeros são os desafios para uma seleção que busca priorizar a segurança na aviação e a adaptação de pilotos a seu grupo de trabalho, assim como ao trabalho em equipe. Dentre eles, o mais complexo envolve lidar com a carência de ferramentas e / ou testes psicológicos apropriados a esse público específico de profissionais, cuja existência, certamente, poderia contribuir para uma operação aérea mais segura.